1、科举制度源起于隋朝的开皇七年
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系不断演变，但荐举制始终占据核心地位。魏晋南北朝实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断仕途。在评定士人和选拔官员时，强调门第高低和士庶之分，形成了“上品无寒门，下品无世族”的格局。此外，由于机构重叠和人浮于事，不仅出现了“官多民少”、“十羊九牧”的问题，也导致了“清干良才百分无一”的现象，使得荐举制度内部积弊显而易见。隋朝建立后，便通过改革解决这些问题，将九品中正制废除，并创立科举考试制度。
3、隋朝初期的科举考试结合地方荐举与中央考试，为确保人才选拔的公平性。在587年的开皇七年，这一制度被正式确定，每年各州可以推荐三名贡生到京城参加考试，并根据成绩授予秀才称号。而到了598年的十八年份，就进一步细化为志行修谨和清平干济两科，由五品以上京官或地方总管、刺史进行推荐考核。随着隋炀帝即位，其扩展范围至文才、武艺、品德等十种不同领域，从文武五品以上官员开始推荐考生，并规定只要有所长就能被录取，同时也提供了一条快速晋升的路径。这标志着科举制在中国历史上的重要一步，其中包括进士科，以诗赋和试策作为考核标准，是这一体系发展的一个关键阶段。
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