在中国古代，官吏选拔制度经历了多次变迁。隋朝是科举制的创始之地，它如何在那段历史中诞生？
在魏晋南北朝时期，世家大族把持乡举里选，使得士人选拔过程显著受限于门第高低。九品中正制虽有，但它也被世家大族所操纵，形成了“上品无寒门，下品无世族”的局面。在这样的环境下，不仅出现了“官多民少”，甚至连清干良才都难以脱颖而出。
隋炀帝上台后，对此现状进行了一系列改革。他废除了九品中正制，并创立了科举考试。开皇七年（587），隋朝定下了每年各州荐举贡士3人的制度，这些人才将进入京城接受考试。如果成绩优异，就能获得秀才称号。
随着时间的推移，科举考试逐渐完善。当到十八年（598）的时候，每年的考试就不再只是简单的荐举，而是分为志行修谨、清平干济两科进行。这两种类型分别由京官五品以上和地方总管、刺史来进行推荐。
隋炀帝即位后，又对科举制度进行了一次重大调整。他扩展了科目的范围，让文武五品以上以及地方总管、刺史都可以参与推荐，并规定只要有一项才能就可以被录取。此外，还设立了一项新的进士考察，用诗赴和试策来评判候选人的能力。这标志着现代意义上的科舉系统已经基本确立。
所以，当我们想象那些早已逝去的人们，在那个充满挑战与机遇的时代，他们是如何通过笔墨与智慧证明自己价值的呢？答案就在那一片古老而神秘的地方，那里埋藏着一个又一个令人心动的问题：“时间的考场”—— 科舉制何时揭幕？
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