1、科举制度源起于隋朝的革新之手
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系不断演变，但荐举制始终占据核心地位。魏晋南北朝实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断仕途。在评定士人和选拔官员时，强调门第高低和士庶分野，形成了“上品无寒门，下品无世族”的格局。此外，由于机构重叠和人浮于事，不仅出现了“官多民少”、“十羊九牧”的现象，也导致了“清干良才百分无一”的情况，使得荐举制度内部积弊显而易见。隋朝建立后，便通过改革来解决这些问题，将九品中正制废除，并创立科举考试制度。
3、隋朝初期的科举考试是结合地方荐举与中央考试的形式。开皇七年（587年），系统化设定，每年各州推荐贡生3名进入京城进行考试，以优异成绩者授予秀才称号。十八年（598年）开始实施分科考试，当时仅有志行修谨、清平干济两科，由京官五品以上及地方总管刺史等推荐考生。此后随着隋炀帝即位，他扩大了范围，将文才武艺、品德治能等方面设为十科，并由文武五品以上的官员推荐考生，对那些表现突出的人才给予录取并根据其才能逐步提拔。这标志着科举制度确立的一个重要转折点，同时也设立了进士科，其选拔标准包括诗赋试策，这对于未来几百年的教育选拔产生深远影响。
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