1、科举制度源起于隋朝的开皇七年
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系经历了多个变迁，但荐举任用制度始终扮演着关键角色。魏晋南北朝实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断仕途。评定士人和选拔官员时，强调士庶等级和门第高低，形成“上品无寒门，下品无世族”的格局。此外，由于机构重叠和人才过剩，“十羊九牧”、“百分无一”的问题频发，使得荐举体制的弊端显而易见。当隋朝建立后，它进行了一系列改革，并废除了九品中正制，为科举考试奠定了基础。
3、隋朝初期的科举考试是一个试点阶段，将地方荐舉与中央考试结合起来。在587年的开皇七年确定了制度，每年各州推荐贡士三人进入京城参加考试，其中表现突出的被称为秀才。而在598年的十八年，该系统扩展至分科考试，有两个科目：志行修谨和清平干济，这两项考核由五品以上京官以及地方总管及刺史来实施推荐考生。当隋炀帝即位后，他进一步完善并扩大了这套体制，使其包括文才、武艺、德行和治理能力等十个方面，并规定只要有所长就可录取，同时采用诗赴策试作为进士的考核。这标志着科举制度正式确立。
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