1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立并逐渐发展成为了选拔官员的主要方式。
2、在隋朝之前，中国古代的官吏选拔制度各有不同，但荐举任官制始终占据了一席之地。魏晋南北朝时期实行了“九品中正制”，世家大族控制着乡举里选，从而垄断了仕途。在评估士人和选拔官吏时，强调社会阶层和门第高低，使得上品往往不缺乏寒门子弟，而下品则难以出现世家的学子。由于机构重叠且人数过多，导致出现了“十羊九牧”、“清干良才百分无一”的问题，使得荐举制度中的弊端愈发明显。随着隋朝的建立，它们采取果敢改革措施来解决这些问题，并最终废除了九品中正制，以科举考试作为新的选拔人才的手段。
3、隋朝初期设立的科举考试是这一系统的一个重要组成部分，它结合了地方荐举与中央考试。这一考核体系自开皇七年（587年）开始，每年由各州推荐三名贡士参加京城的考试，如果成绩优异，则授予秀才称号。而到了十八年（598年），这套体系进一步完善，由志行修谨和清平干济两科组成，当时负责推荐的人员包括京城五品以上官员以及地方上的总管和刺史。这一阶段还设有文才、武艺、品德、治能等方面十个科目，由文武五品及以上级别的人物进行推荐，并规定只要表现出一点特别才能，就可以被录用，同时也根据表现快速提升。此外，还引入进士科，以诗赋试策为标准进行考核，这对于确立科举制度至关重要。
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