在我之前的叙述中，科举制始于隋朝。然而，在隋朝之前，中国古代官吏选拔制度各有不同，但荐举任官制一直占据重要地位。魏晋南北朝奉行“九品中正制”，世家大族把持乡举里选，垄断仕途。在那时，士人和官吏的选拔不仅重视士庶之分和门第高低，还形成了“上品无寒门，下品无世族”的局面。此外，由于机构重叠、人浮于事，不仅存在“官多民少，十羊九牧”、“清干良才百分无一”的问题，而且使得荐举制度显露出了严重的弊端。
随着隋朝建立后进行的一系列改革，这些弊端被彻底解决。隋炀帝废除了九品中正制，并创立了科举考试。这是科举制度确立的一个重要标志。在开皇七年（587年），每年各州都可以推荐3名贡士参加京城的考试。如果成绩优异，他们将获得秀才称号。在十八年的时间里，即598年，他们开始进行更加细致的分科考试，只设志行修谨、清平干济两科，并由京官五品以上以及地方总管、刺史来推荐考生。
随着隋炀帝即位，他进一步扩大了科举范围，使其包括文才、武艺、品德和治能等方面十个科目。这意味着文武五品级别以上的人员负责推荐考生，并且只要一个人有一项才能，就可以被录取并根据他的能力得到提升。此外，还特别设立了一种进士考核，其中通过诗赋和试策来评估候选人的素质。这一措施对未来几百年的历史产生了深远影响，为中国古代文化发展奠定了坚实基础。
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