1、科举制度源起于隋朝的革新之手
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系不断演变，但荐举制始终占据核心地位。魏晋南北朝实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断仕途。在评定士人和选拔官员时，强调士庶阶层的分裂以及门第等级，这导致了“上品无寒门，下品无世族”的局面。此外，由于机构重叠和人力过剩，“十羊九牧”、“百分无一”的问题频发，使得荐举制度暴露出了深刻的问题。隋朝建立后，对此进行了彻底改革，将九品中正制废除，并创立了科举考试系统。
3、隋朝初期的科举考试是一个结合地方荐舉与中央考试机制的试点。开皇七年（587年），明确规定每年各州推荐贡士三名入京参加考试，其中表现优秀者被称为秀才。十八年（598年）开始设立分科考试，当时只有志行修谨和清平干济两科，由五品以上京官和地方总管或刺史推荐考生参加。这一阶段仅有文武五品以上官员可以参与推荐。此后随着隋炀帝即位，他扩大了范围，让文武五品及以上官员能够推荐考生，并根据他们的才能进行录取。而且他还设立了一项进士科，以诗赋和策论作为竞赛标准。这标志着科举制度正式确立并成为选拔人才的一种重要方式。
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