1、科举制度的起源可追溯到隋朝，这一时期标志着中国古代官吏选拔制度的重大转变。
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔制度呈现出多样性和复杂性。魏晋南北朝期间，实行了九品中正制，这一制度使得世家大族控制了乡举里选，导致仕途被他们所垄断。评判士人及选拔官员时，更是强调士庶之分和门第高低，从而形成了一种“上品无寒门，下品无世族”的社会现象。此外，由于机构重叠和管理不善，使得荐举制充满了问题，如“官多民少，十羊九牧”，以及“清干良才，百分无一”的局面。这一切都暴露出了荐举制深刻的问题。隋朝建立后，便通过改革解决这些问题，将九品中正制废除，并创立了科举考试这一新的选拔机制。
3、隋朝的科举考试处于初级阶段，它结合了地方荐举与中央考试。在开皇七年（587年），规定每年各州可以推荐贡士三人参加京城的考试，如果成绩优异，则可获得秀才称号。而到了十八年（598年），则进一步细化为两科，即志行修谨和清平干济这两科，只有五品以上京官或地方总管、刺史才能进行推荐考生。随着时间的推移，当隋炀帝即位后，他扩大了科目范围，使其包括文才、武艺、品德及治能等方面共十科，并且由文武五品以上官员进行推荐。此外，还设立了一项进士试验，以诗赋和策略作为考核标准。这标志着一个重要时刻，也是确立科举制度的一个关键步骤。
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