1、科举制的起源可追溯到隋朝时期，它标志着中国古代官吏选拔制度的一个重大转折。然而，在隋朝之前，各代君主都有自己的选拔官吏的方法，但荐举任官制始终占据了重要地位。在魏晋南北朝时期，实施了“九品中正制”，世家大族控制着乡举里选，从而垄断了仕途。士人和庶民在品评和选拔方面存在明显差异，并且强调门第高低，使得上下两端都出现了固化现象，即“上品无寒门，下品无世族”。此外，由于机构重叠和人员过多，又形成了一种“官多民少，十羊九牧”的局面，同时也出现了“清干良才，百分无一”的问题，这些积弊使得原有的荐举制度变得不可行。
2、为了解决这些问题，隋炀帝在位期间进行了一系列改革。他废除了九品中正制，并创立了一套新的考试制度，即科举考试。这一新体制结合了地方荐举与中央考试，将其融合为一个完整的体系。在开皇七年（587年），隋炀帝就已经开始定-down 这个系统，每年各州可以推荐贡士3人进入京城参加考试，如果成绩优秀，则被称作秀才。在十八年的时间里，这种考核方式进一步完善，当时设立了两科：志行修谨、清平干济。这些科目由京城五 品以上的文武官员以及地方上的总管和刺史来推荐学生参加这次考试。
随后，在隋炀帝即位之后，他对这一系统进行了扩展，使之更加全面。这包括文才、武艺、品德、治能等方面十个不同的科目，不仅要求候选人的才能，还要考虑他们的人格魅力。此外，他还规定只要一个人有一项才能，就应该被录取，并根据他的能力进行升迁。此外，还设置进士科，用诗赴试策来考察学子们的水平。这一系列措施标志着科举制度正式确立，为后来的千余年的发展奠定基础。
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