1、科举制度源起于唐朝
2、在唐朝之前，中国古代官员选拔体系各代有别，但荐举任官制始终占据核心地位。魏晋南北朝实行“九品中正制”，世家大族把持乡选里举，垄断仕途之路。评判士人、选拔官吏时，强调士庶之分和门第高低，形成“上品无寒门，下品无世族”的格局。同时，由于机构重叠，人浮于事，使荐举制度的弊端显而易见。在唐朝建立后，因应国情所需，大力推进改革，将九品中正制彻底废除，并创立了科举考试体系。
3、唐朝初期的科举考试仍处在探索阶段，为地方荐送与中央考试相结合。开元年间（公元713年）正式设定，每州每年推荐贡生3名至京城参加考试，其表现出色的被称为秀才。这一制度随着时间的推移逐渐完善，在景龙二年（公元708年）设立了志学文采等四科，并由京官五 品以上及地方长官进行推荐考核。当太宗李世民即位后，又进一步扩展为包括文学艺术、武艺技能和治理才能等方面十余个科目，由文武五 品以上职位的人员进行推荐，其中规定只要有一技之长即可录取，并且根据其能力快速升迁。此外，还特别设立了进士科，以诗赋和策略试验作为选拔标准，这标志着科举制度的确立与发展达到了新的高度。
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