1、科举制度的起源可追溯到隋朝，这一时期标志着中国古代官吏选拔制度的一个重大转变。
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔制度呈现出多样性和复杂性。魏晋南北朝期间实行“九品中正制”，世家大族对乡举里选有所操控，使得仕途被他们垄断。考核士人和选拔官员时，强调了士庶之分和门第高低，从而形成了“上品无寒门，下品无世族”的社会现象。此外，由于机构重叠和效率问题，如“官多民少，十羊九牧”，以及缺乏真正人才如“清干良才，百分无一”，这些都暴露了荐举制的严重问题。在这种背景下，隋朝立国后进行了一系列改革，最终废除了九品中正制，并建立了科举考试体系。
3、隋朝的科举考试虽然处于初创阶段，但它将地方荐举与中央考试结合起来，为后来的发展奠定基础。开皇七年（587年），隋文帝决定每年各州推荐贡士3人来京城参加考试，如果成绩优异就可以获得秀才称号。当年的十八年（598年），科目被进一步细化为志行修谨、清平干济两科，只有京官五品以上或者地方总管、刺史才能参与推荐考生。随着时间的推移，当时仅有的两个科目逐渐扩展至包括文才、武艺、品德、治能等方面十个不同的领域，并且由更高级别的文武五品以上职位的人员进行推荐。此外，还规定只要一个人有一项特长，就应该被录取并根据其能力得到提升，同时还设立了进士这一新的学术水平，以诗赴或策试作为评估标准。这标志着科举制确立的一个重要里程碑。
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