明朝内阁制简介：明朝内阁的特点及成因
在历史长河中，很多朝代都有着自己独特的治国制度。其中，明朝的内阁制是其政治体制中的一大组成部分，它起源于建文四年（1402年），一直延续到崇祯十七年（1644年）的结束。在这段时间里，内阁从最初作为顾问机构逐渐发展成为行政中心。
那么，明朝内阁制又是什么样的呢？它有什么特点？我们来一探究竟。
首先，从永乐开始，每个皇帝都会在不同程度上依赖于内阁处理国家大事，但始终没有取得法定的地位，只是一种权力分配方式。因此，它虽然重要，却不被视为正式的中央一级行政机构。这就导致了一个矛盾：虽然需要内部太监送达批红才能实施，但是他们谁也不敢触犯祖宗留下的制度，也不愿意削弱皇权给予其他人分享，因此进展缓慢且未能成为正式机构。
其次，明代的内阁与皇权之间存在深刻的矛盾。尽管有严嵩、张居正等显赫人物，但他们往往是在皇帝较为静默的时候才能够发挥作用，而一般情况下，由于缺乏实际政治经验和对民间疾苦了解，他们很难提出切实可行的措施。此外，由于权力不稳定，他们不能有效地监督和约束皇权，有时反而助长了皇权，使得朱元璋废除丞相这一制度也达到目的。
再者，在中枢系统中，内阁拥有票拟权，而司礼监则拥有批朱权限，这两个部门形成了一种双轨制。但由于它们的地位特殊，不可能真正合作，只能进行激烈争夺。当司礼监得到宠信时，它们会剥夺内阁的大部分权力，如刘瑾、魏忠贤时期；当宠信转移至其他人手上，则出现新的宰相如严嵩、张居正等。
最后，与六部之间也有着互争雄长的情况发生。在一些时候，比如撤销中书省后六部直接向皇帝负责，其职责更加完整，而且位于更高层级。而随着 内阁品位提高，并获得票拟权限，它们接近皇帝，更容易侵蚀六部之职务。但是，无论如何，这些都无法改变现状，即使有票拟权限，也无法完全取代传统官僚体系中的六部位置。
综上所述，对于那些认为明朝最不该灭亡的人来说，我们可以看到，即便在这样的背景下，明朝仍然是一个充满复杂性和矛盾的地方，其中包括对待自身政体结构的问题，以及如何平衡各种力量，以维持社会秩序和稳定。这一切，都让我们对于历史产生了更多思考，同时也让我们更加珍惜现在生活中的每一个瞬间。
