在那古老而又充满挑战的时代，为了激励勇士们在艰险中挥洒热血，戚继光将奖金设置得高远。正如明朝十大著名战争中的某些征战，这策略无疑是成功的关键。然而，戚继光并未给予士兵丰厚的工资——一年仅有10两银子，比农民打短工还要低。这一做法既是不得已之举，也反映了当时明朝对军事力量不够重视的态度。在这样的背景下，如何能确保士兵们愿意为国捐躯呢？
为了解决这一问题，戚继光采取了一种前人未有的奖金制度。他设定了极高的赏金：每击败一个倭寇就可获得30两银子；杀死10个倭寇则是300两；100个倭寇则达到了3000两。这一制度虽然简单，却深刻体现了对勇敢行为的强烈认可和鼓励。
更值得注意的是，这些奖金并不平均分配，而是根据不同的岗位进行发放。一线阵地上的8名士兵，他们承担着战斗最前沿的任务，因此他们占据了最高比例，即20两银子的分红。殿后的小队成员虽然参与战斗较少，但也能获得一定数额。而队长作为领导者，其份额最大。
这样设计出的奖金制度，使得全队如果一年能够击毙60个倭寇，每位一线阵地上的士兵都可能收入150两银子，即相当于那个时代的一位高级官员所拥有的年薪。此外，还有偶尔从战场上收集到的“财宝”，平分给所有成员，以增加他们的心理收益和生活质量。
尽管如此，这样的待遇并没有触动王朝严格控制的人事政策，也没有改变士兵基本待遇，只是在看似简单的一笔钱上，让原本被认为是不荣誉且勉强的事业变得令人垂涎三尺。这就是戚家军之所以能够取得辉煌成就的一个重要原因。
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