在中国历史的长河中，有许多朝代都有着自己的治国理念和政策。其中，元朝作为一个由蒙古族建立的非汉族政权，其统治时期对中国乃至整个亚洲乃至世界范围内产生了深远影响。特别是在文化、教育、科技等方面，元朝留下了不可磨灭的痕迹之一——科举制度。这一制度不仅为后世各个朝代所沿用，也对中国传统文化和社会发展产生了重要影响。
首先，我们需要明确什么是科举制度。在宋代之前，士人进入官僚体系主要依靠推荐或考试，但这种考试往往局限于某些地区或者家族。而宋真宗时期推行的地方试卷系统，使得选拔人才更加公平化。此后，到了元代，这种选拔方式更加成熟，并且扩展到全国范围。
在元朝时期，由于其多民族构成与强烈的中央集权政治特点，加上受北方游牧民族习惯及管理经验的影响，使得元政府在维持国家稳定与发展上采取了一系列措施。其中，对于人才选拔尤为重视，不仅继续推行并完善了科举制，而且还增加了更多机会，让来自不同民族的人才有机会晋升到高层次。
那么，在这一过程中，如何来看待元朝是否成功培养了一批人才？首先，从规模来说，可以说是非常巨大的。在整个四百年的时间里，无论是开创之初还是末年，都没有停止过这项重要工作。根据史料记载，在此期间，一共出仕者达数十万人，其中不乏名家学者，如文天祥、陆游等，他们都是通过科举考核而入仕的。
其次，从内容和质量来说，可谓是“鱼龙混杂”。虽然有一些杰出的才子如前所述，但也难免存在一些品质参差不齐的情况，比如那些只会应付考场问题但实际能力不足的人。但从整体来看，这样的结果也是难以避免的一部分，因为这是一个开放式竞争，每个人都可以按照自己的努力去争取这个资格。
最后，还要从国家政策面来考虑，即使出现这样的情况，国家也能将这些人集中起来进行有效利用，以达到提高行政效率和加强中央集权的一个目的。这对于当时尚处于变革中的社会环境是一个相对可接受甚至必要的手段。
总结来说，就算是在这样复杂多变的情形下，只要能够确保基本原则，那么即使不能完全保证每一个人都是最优秀的人选，但也能基本保证形成一支庞大而又相对稳定的官僚队伍，为国家提供持续支持。因此，如果从这个角度看，可以认为 元 朝在建设起一支充满活力的官僚队伍方面取得了一定的成绩，是对中国乃至世界历史做出了积极贡献的一环。不管怎样评价，最终这一制度被后来的明清两代承继并改进，它们自己也借鉴西方思想，将这套体制不断地完善，为未来几千年的政治生活奠定基础。
