明朝中叶时期，随着社会经济的发展和人口增加，科举考试成为国家选拔人才的主要途径。然而，由于长时间未有大的变革，科举制度面临着种种问题，如贿赂、舞弊等现象越来越严重。
万历年间（1573-1600），为了解决这些问题并进一步完善科举制度，明朝政府推行了一系列改革措施，其中最重要的是对会试（即殿试）的组织方式进行了重大调整。
在之前的会试中，一般是由考生在殿内答卷，而万历时期则实行了“坐式答卷”，即考生可以坐在殿内自由作答，这一改革大大减少了作弊行为，同时也提高了考试的公平性。
另外，为了防止贿赂和舞弊的问题，还加强了监考人员的管理和监督力度，并且规定所有监察官员必须在考试当天穿戴正式服饰，以确保其身份不被伪造或冒充。此外，对于那些通过非正规手段进入仕途的人员，也开始实施惩罚政策，加强对他们的地位和权力的限制。
总体而言，这些改革对于巩固科举制度、提高选拔人才的质量具有重要意义，它不仅促进了文化教育事业的繁荣，也为后世留下了一份宝贵的心智财富。
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