文官制度的建立与发展
在唐朝，文官制度已经形成了比较完善的体系。这个体系是由隋炀帝开始逐步建立起来的，经过唐太宗和高祖李渊等人的不断完善，最终达到鼎盛。在这个体系中，根据科举考试选拔人才，这种以考取为基础的人才选拔方式，为后世产生了深远影响。
科举考试的重要性
科举考试是唐代选拔公务员的一种主要方式，它不仅体现了一种理想化的人才选拔标准，也反映出一种社会价值观，即通过竞争来选择最优秀的人才。这种方式对提升政府效率、促进社会流动有着积极作用。然而，随着时间的推移，科举也出现了严重的问题，如买卖状元、贪污腐败等问题，对于整个制度造成了冲击。
公务员的地位与待遇
在唐朝时期，由于文官地位崇高，他们获得了一定的社会尊荣和物质利益。他们通常住在繁华的大都市，如长安城，而不是边疆地区。这一点体现在他们享有的优厚待遇上，比如较高的地位、较好的生活条件以及相应的权力。但同时，由于这些人往往来自富贵家庭或者能够通过关系获取位置，因此可能存在亲疏故交和家族势力的影响。
公务员职业道德与责任心
作为国家行政机构中的关键组成部分，公务员肩负着维护国家秩序、推动经济发展和管理民生等重大的职责。在这方面，他们展现出了很强烈的心理承受能力和专业素养。但是，不乏一些缺乏责任感或利用职权私欲横行的小部分公务人员，这些行为严重损害了整个系统的正当性，并给人民带来了不必要的苦难。
对现代政治体制影响
尽管历史已久，但唐朝时期关于如何通过科举制来选拔人才这一思想对于现代政治体制仍有启发意义。例如，在许多亚洲国家仍然采用类似的学术水平测试来选择公共服务人员。而且，无论是在古代还是现代，都有人探讨如何提高选出的官吏群体中的整体质量，以及如何避免腐败行为发生，这些都是一个持续的话题。
