1、科举制度源起于隋朝的开皇七年
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系不断演变，但荐举制始终占据核心地位。魏晋南北朝实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断仕途。在评定士人和选拔官员时，强调士庶阶层的分裂以及门第等级，这导致了“上品无寒门，下品无世族”的局面。此外，由于机构重叠和人力过剩，一些地区出现了“官多民少”、“十羊九牧”的情况，同时缺乏优秀人才，使得推荐制度充满了问题。隋朝建立后，对此进行了一系列改革，最终废除了九品中正制，并创立了科举考试。
3、隋朝初期的科举考试是一个试点阶段，它结合了地方荐舉与中央考试。开皇七年（587），每个州都被要求每年推荐三名贡士到京城参加考试，以获得秀才称号。十八年（598）之后，又增加了分科考试，其中设有志行修谨和清平干济两科，只有京官五品以上或地方总管、刺史才能进行推荐考核。当时的标准非常严格，只有那些表现突出的人才才能通过。此后，在隋炀帝统治期间，考察范围扩大到了文才、武艺、道德观念及治理能力等十个方面，并由文武五品以上的人员来进行推荐。这一措施是确立科举制度的一个重要里程碑。而进士出身，则主要依靠诗赋和策略测试来评判。这标志着一个新的时代开始，也为将来的学术界奠定了基础。
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