我认为，科举制的创始可以追溯到隋朝。之前，中国古代官吏选拔制度在各个朝代都有所不同，但荐举任官制一直扮演着重要角色。在魏晋南北朝时期，他们实行了“九品中正制”，世家大族控制了乡举里选，这让他们垄断了仕途。评判士人和选拔官员时，强调的是士庶之分以及门第高低，这导致了一种情况，即上品不可能没有寒门出身，而下品则不会出现世家的孩子。这就形成了一个局面，那就是“上品无寒门，下品无世族”。此外，由于机构重叠和人员过多，还存在这样的问题，如“官多民少，十羊九牧”、“清干良才百分无一”。这些问题暴露了荐举制度的严重弊端。隋朝建立后，它进行了一系列改革，最终废除了九品中正制，并创立了科举考试。
随着时间的推移，隋朝的科举考试逐渐成熟，它结合了地方推荐与中央考试。此外，在开皇七年（587年），每年各州被要求推荐3名贡士入京参加考试，如果成绩优异，就能获得秀才称号。而到了十八年（598年），它们进一步划分为不同的科目，当时仅有志行修谨、清平干济两科，由五 品以上京官或地方总管、刺史来进行推荐考核。 隋炀帝即位后，将这套系统扩展至包括文才、武艺、品德、治能等方面十个科目，并由文武五 品以上的官员来进行推荐，同时规定只要有一项才能就可以录取，并且根据人才水平来提升职位。此外，还设立了一种新的进士科，用诗赴和策略试卷作为考试内容。这标志着科举制度确立的一个重要里程碑。
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