我认为，科举制的创始可以追溯到隋朝。然而，在隋朝之前，中国古代官吏选拔制度每个朝代都有所不同，但荐举任官制一直扮演着重要角色。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，从而垄断了仕途。在评价士人和选拔官吏时，我们强调了士庶之分以及门第高低，这导致了一种情况，即上品不可能没有寒门出身，而下品则不会出现世家的孩子。这一局面使得推荐制度内部积弊日益显著。随着机构的重叠和人浮于事的情况加剧，出现了“官多民少”、“十羊九牧”的问题，同时也存在“清干良才百分无一”的现象，因此，这种推荐制度的问题暴露无遗。
隋朝建立后，为了进行改革，它果断地废除了九品中正制，并创立了科举考试。在开皇七年（587年），我们规定每年各州要推荐贡士3人参加京城的考试，如果成绩优异，就能获得秀才称号。而在十八年（598年），我们进一步细化为分科考试，那时候只设立志行修谨、清平干济两科，由京城五品以上的官员和地方上的总管、刺史来推荐考生。
隋炀帝即位后，我们扩大了科举范围，使其包括文才、武艺、品德、治能等方面的十科，并由文武五品以上的官员来推荐考生。如果一个人有一项才能，就会被录用，而且根据他的才能，他将得到升迁。此外，还设立了一条进士科，用诗赴试策来进行考试。这标志着科举制度确立的一个重要里程碑。
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