1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立并逐渐发展成为了选拔官员的主要方式。
2、在隋朝之前，中国古代的官吏选拔制度各有不同，但荐举任官制始终占据了一席之地。魏晋南北朝时期实行了“九品中正制”，世家大族控制着乡举里选，从而垄断了仕途。在评估士人和选拔官吏时，强调社会阶层和门第高低，使得上品往往不缺乏寒门子弟，而下品则难以出现世家的学子。由于机构重叠且人数过多，导致出现了“十羊九牧”的局面，即许多优秀人才无法得到发挥，而只能留在边疆地区。而实际上，这种体制使清秀之才几乎无人能及。这一切都暴露了荐举制度中的积弊。隋朝建立后，不顾这些问题，进行了一系列改革，最终废除了“九品中正制”并创立了科举考试。
3、隋朝初期设立的科举考试虽然只是一个试点阶段，但它将地方荐举与中央考试相结合，为后来的考察提供了一定的基础。开皇七年（587年），定下规章，每州每年可以推荐贡士三人参加京城的考试，如果成绩优异便可称为秀才。在十八年的时间内（598年），分科进行，当时只有两个科目：志行修谨和清平干济。这两个科目的设置依赖于京官五品以上以及地方总管、刺史来推荐考生。此后，由文武五品以上级别的人员继续参与推荐，并扩展至包括文才、武艺、品德和治术等方面十个不同的科目。此外，还规定只要表现出某项才能即可录用，并且根据其能力给予升迁机会。而进士这一新设立的职位，则通过诗赋和策略试题来进行测试，这标志着科舉制度的一个重要发展步骤。
标签：
商朝文化与艺术
