1、科举制度源起于隋朝的革新之手
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系不断演变，但荐举制始终占据核心地位。魏晋南北朝实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断仕途。在评定士人和选拔官员时，强调门第高低和士庶分野，形成了“上品无寒门，下品无世族”的格局。此外，由于机构重叠和人浮于事，不仅出现了“官多民少”、“十羊九牧”的现象，也导致了“清干良才百分无一”的情况，使得荐举制度内部积弊显而易见。隋朝建立后，大刀阔斧进行改革，将九品中正制彻底废除，并创立科举考试制度。
3、隋朝初期的科举考试是结合地方荐举与中央考试的一种形式。开皇七年（587年），明确规定每年各州推荐贡士三人到京城参加考试，对表现优秀者授予秀才称号。而到了十八年（598年），则设立了志行修谨和清平干济两科，这些科目由五品以上京官及地方总管、刺史推荐考生参与。这一阶段的科举制度只是一个开始，当隋炀帝即位后，便扩展为包括文才、武艺、品德和治能等方面的十个科目，由文武五 品以上职位的人员进行推荐，并规定只要有所特长，即可被录取，同时还推出进士科，用诗赴任及策略试验来考核。这标志着科舉制度取得了一次重大发展。
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