1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立并逐渐发展成为了选拔官员的主要方式。
2、在隋朝之前，中国古代的官吏选拔制度各有不同，但荐举任官制始终占据了一席之地。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制着乡举里选，几乎垄断了仕途。在评价士人和选拔官员时，他们强调士庶之分以及门第高低，使得形成了一个显而易见的局面，即上品往往不容纳寒门子弟，而下品则难以录取世家的子孙。同时，由于机构设置重叠且过多，导致人才过剩问题，如“十羊九牧”、“百分无一”的现象频发，使得荐举制度中的积弊日益暴露。随着隋朝建立，它决定进行深刻的改革，并废除了九品中正制，最终创建了科举考试这一全新的选拔机制。
3、隋朝初期设立的科举考试是这一体系的一个开端，它结合了地方荐举与中央考试。在开皇七年（587年）， 隋文帝就已经对此做出了规定，每年各州都要推荐贡士三人参加京城的大考，如果成绩优异，那么他们将获得秀才称号。而到了十八年（598年），随着制度的完善，一共设定了两种科目：志行修谨和清平干济。这两个科目的招生工作由京中的五品以上官员以及地方上的总管或刺史负责。然而，当隋炀帝即位后，他进一步扩展了这套系统，使其包括文才、武艺、品德和治国能力等方面的一系列考核。这意味着不仅仅是书本知识，还要考虑个人的才能和潜力。此外，还特别设立了一项进士科，以诗赋和试策作为评判标准，这对于确立科举制度至关重要。
标签：
商朝文化与艺术
