1、科举制度的起源可以追溯到隋朝。
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔的方式各有不同，但荐举任官制一直扮演着重要角色。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断了仕途。在评估士人和选拔官员时，强调了士庶之分以及门第的高低，以至于形成了一种局面，即上等无寒门之士，而下等则无世族之人。同时，由于机构重叠和人员过多，出现了“官多民少”、“十羊九牧”的问题，以及“清干良才百分未及一”的现象，这些都暴露了荐举制度的严重弊端。隋朝建立后，对此进行了一系列改革，最终废除了九品中正制，并创立了科举考试制度。
3、隋朝初期的科举考试是将地方荐举与中央考试相结合的一种形式。在开皇七年（587年），规定每年各州必须推荐贡士三名来京城参加考试，并根据成绩授予秀才称号。而到了十八年（598年），科目被扩展为两类：志行修谨和清平干济两科。这两个科目由京官五品以上和地方总管、刺史负责推荐考生。此后，当隋炀帝即位，他进一步完善并扩大了科目的范围，使其包括文才、武艺、品德和治能等方面十个科目，同时规定只要有所特长，即使只是一个方面，也可被录取，并且根据能力不断提拔。此外，还设立了一种叫做进士的新型学子，可以通过诗赋和试策来进行考核。这标志着科学合理的人才选拔体系得以确立。
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