在漫长的历史长河中，科举制如同一道闪烁着智慧光芒的风暴，席卷了古代中国。它是怎样被创造出来的呢？让我们一起探索这段未曾详述的情节。
在隋朝之前，推荐官吏的人选系统各有千秋，但荐举任官制始终占据重要地位。在魏晋南北朝时期，“九品中正制”盛行，这种制度使得世家大族把控乡举里选，将仕途垄断。而士人和庶民之间，以及门第高低，都成了选拔官吏和评判士人的标准。这导致形成了“上品无寒门，下品无世族”的局面。随着机构重叠和人才过剩，“十羊九牧”、“清干良才百分无一”的现象愈发明显，使得荐举制度积弊丛生。
隋朝建立后，一位睿智的统治者决定彻底改革。他废除了那不合时宜的九品中正制，并创立了科举考试。这个决定改变了整个社会结构，对后来的历史产生了深远影响。
当年的科举考试起步于587年，即隋文帝开皇七年。那时候，每年各州都可以推荐3名贡士到京城参加考试。如果成绩出色，他们将获得秀才称号。但到了598年的十八年，那个初创阶段已经进展了一步。当时设立志行修谨、清平干济两科，由京官五品以上以及地方总管、刺史进行推荐考核。
随着时间的推移，这个制度进一步完善。在隋炀帝即位后的时代，全面的十科体系被建立起来，它包括文才、武艺、品德、治能等方面，用以选拔最优秀的人才。此外，还有特别设立进士科，用诗赴策作为考核标准。这标志着一个新的时代开始，也是科舉制确立的一个重要里程碑。
那么，我们又该如何评价这段历史呢？它是否是一个偶然事件，或是必然趋势？让我们继续探讨下去，看看这背后隐藏的是什么样的故事。
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