1、科举制的起源可以追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立并逐渐发展成为了选拔官员的主要方式。
2、在隋朝之前，中国古代的官吏选拔制度各有不同，但荐举任官制始终占据了一席之地。魏晋南北朝时期实行了“九品中正制”，世家大族控制着乡举里选，从而垄断了仕途。在这个体系下，士人的品评和官吏的选拔时强调社会阶层和门第高低，不仅形成了“上品无寒门，下品无世族”的现象，而且机构重叠过度，人浮于事，使得荐举制度暴露出了许多问题，如“官多民少，十羊九牧”、“清干良才百分无一”。随着时间的推移，这些积弊愈发显著。隋朝建立后，它们决定进行改革，将废除九品中正制，并创建了科举考试这一全新的选拔机制。
3、隋朝初期的科举考试是结合地方荐舉与中央考试的一种形式。当年开皇七年的规定每年由各州推荐贡士三人参加京城考试，其中表现突出的称为秀才。而到了开皇十八年（598），考试更进一步，将其划分为志行修谨和清平干济两科，由五品以上京官或地方总管及刺史推荐参与者。这一阶段虽然只有一小部分人才能够通过，但是它标志着科举制度向前迈出了一步。
随着隋炀帝即位，他对此制度进行了扩展，使其不仅包括文才、武艺、品德及治能等方面，还增加了一项进士考核，用诗赴以及策略来作为评价标准。这是一个重要转折点，为将来的发展奠定了基础。
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