1、科举制度源起于隋朝的开皇七年
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系不断演变，但荐举制始终占据核心地位。魏晋南北朝实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断仕途。在评定士人和选拔官员时，强调士庶阶层的分裂以及门第等级，这导致了“上品无寒门，下品无世族”的局面。此外，由于机构重叠和人力过剩，一些地区出现了“官多民少”、“十羊九牧”的情况，同时缺乏优秀人才，使得推荐制度充满了问题。隋朝建立后，对此进行了一系列改革，将九品中正制废除，并创立了科举考试。
3、隋朝初期的科举考试是结合地方荐举与中央考试的一种形式。587年的开皇七年便有明确规定，每州每年可以推荐三名贡生进入京城参加考试，其中表现突出的被称为秀才。而到598年的十八年，该制度进一步发展，为志行修谨和清平干济两科设立考核标准。当时，只有京官五品以上及地方总管、刺史才能对考生的资格进行推荐。一旦成为进士，即可获得相应的地位。这标志着科举体制开始逐步完善。在隋炀帝即位之后，更将文才武艺、品德治能等方面扩展至十科，并且要求文武五品以上的官员参与推荐。此外，还特别设立了进士一职，以诗赋和试策作为选拔标准，这对于后来的科举体制发展具有重要意义。
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