1、科举制度源起于隋朝时期
2、在隋朝之前，中国古代官员选拔体系各个朝代有所不同，但荐举任命制一直占据重要地位。魏晋南北朝实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断仕途。对士人的品评和官吏的选拔时，强调士庶之分和门第高低，使得形成了“上等无寒门出身，下等无世袭贵族”的局面。此外，由于机构重叠且人数过多，上述现象导致推荐制度存在着严重的问题，如“官职众多而人才稀缺”、“十羊九牧但百姓无一贤才”。这些问题最终暴露了推荐制度的弊端。随后隋朝建立之后进行了一系列改革措施，废除了九品中正制，并创立了科举考试。
3、隋朝初期的科举考试是一个试点阶段，将地方荐举与中央考试相结合。在开皇七年的规定中，每年州县可以推荐三名贡生到京城参加考试，并根据成绩授予秀才称号。而到了十八年（598年），考核系统被进一步完善，当时设立志行修谨和清平干济两科，只有京官五品以上及地方总管、刺史才能进行选拔。这一期间仅限于这两科，而在隋炀帝即位后，这些条件被扩展为包括文才、武艺、品德、治能等方面十种类型的科目，同时由文武五品以上级别的人员进行荐引，并将其标准化为只要有一项优异就可录取并随着表现提升职位。此外，还增加了进士这一新类别，以诗赋和策论作为考核内容。这标志着科举制度正式确立。
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