1、科举制的起源被认为始于隋朝，这一制度对中国古代官员的选拔产生了深远影响。
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系随着时代而变化，但荐举任官制一直扮演着关键角色。魏晋南北朝实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，导致仕途成为他们垄断的领域。士人和平民之间的差异，以及门第高低，对品评和选拔官吏有很大的影响，使得“上品无寒门，下品无世族”的局面形成。此外，由于机构重叠和人才过剩，“十羊九牧”、“清干良才百分不及一”的问题不断发生，使得荐举制度的问题日益显著。在这种背景下，隋朝建立后进行了一系列改革，将九品中正制废除，并创立了科举考试这一新的选拔机制。
3、隋朝初期的科举考试是结合地方荐举与中央考试的一种形式。在587年，即开皇七年，被选中的贡士每年从各州推荐进入京城参加考试，最终成绩优异者获得秀才称号。而到了598年的十八年时，便设立了分科考试，其中仅有的两科分别是志行修谨和清平干济，每个科都由京官五品以上或地方总管、刺史负责推荐考生。随着时间推移，隋炀帝即位后，不断扩展到包括文才、武艺、品德以及治能等方面的十个科目，并且规定只要有一项才能被认可，就会被录取并根据其能力得到提拔。此外，还特别设立了进士科，以诗赋和试策为标准进行考核。这标志着现代意义上的科舉制度已经逐步确立。
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