1、科举制的起源可以追溯到隋朝，这一时期标志着中国古代官吏选拔制度的一次重大变革。然而，在隋朝之前，中国古代的官吏选拔制度各有不同，但荐举任官制始终占据了重要的地位。在魏晋南北朝时期，奉行“九品中正制”，世家大族把持乡举里选，使得仕途变得封闭和不公。他们在品评士人、选拔官吏时，不仅强调士庶之分，还将门第高低作为评价标准，从而形成了一种“上品无寒门，下品无世族”的局面。此外，由于机构重叠和管理不善，“清干良才，百分无一”的现象频发，使得荐举制内部积弊日益显露。
2、隋朝建立后，对这一体制进行了深刻的改革，并最终创建了科举考试。这一考试体系结合了地方荐举与中央考试，为后来的发展奠定了基础。当年开皇七年（587），隋文帝就已经开始实行科举制度，每年各州推荐贡士3人入京参加考试，如果成绩优异，则可获得秀才称号。而到了十八年（598），随着制度的完善，便设立了志行修谨、清平干济两科，以京官五品以上和地方总管、刺史为考生推荐者。
3、随着时间的推移，尤其是隋炀帝即位后，科举考试进一步扩展至包括文才、武艺、品德和治能等方面十个不同的科目，并且由文武五品以上的官员以及地方总管和刺史共同参与推荐考生。此外，他们还规定只要考生有一技之长，即使只是一项技能，也应被录取并根据其才能得到提拔，同时还增加了一条进士科，用诗赴命及试策进行考核。这标志着科舉制度确立的一个重要里程碑。
标签：
商朝文化与艺术
