1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立并逐渐发展成为了选拔官员的主要方式。
2、在隋朝之前，中国古代的官吏选拔制度经历了多次变迁。从魏晋南北朝时期开始，实行“九品中正制”，世家大族对乡举里选有着极大的影响力，他们控制着仕途的大门。这个时候，对于士人的品评和官吏的选拔更加注重他们出身的地位和门第高低，不仅形成了一种“上品无寒门，下品无世族”的现象，而且由于机构设置过多而人浮于事，加之缺乏有效监督，使得荐举制度中的积弊日益显著。在这样的背景下，隋朝建立后，一方面废除了九品中正制，一方面创设了科举考试，以此来改善原有推荐体制的不足。
3、隋朝初期设立的科举考试是一个相对初级阶段，在试点州县进行，每年各州可以向中央推荐贡士三名参与京城考试，如果成绩优秀，则获得秀才称号。此后，又进一步完善为分科考试，即志行修谨与清平干济两科，由京官五品以上及地方总管、刺史等推荐考生参加。但到了隋炀帝统治时期，随着社会需求和文化发展的深入，他将这套系统扩展为十个不同领域，其中包括文才、武艺、德性以及治理能力等，并且规定只要考生有一项才能，就能被录取。此外，还引入了进士这一新职位，用诗赴会和策略测试作为其选拔标准。这标志着科举制度正式确立并开始走向成熟。
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