1、科举制的起源可以追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立并逐渐发展成为了选拔官员的主要方式。
2、在隋朝之前，中国古代的官吏选拔制度各有不同，但荐举任官制始终占据了一席之地。魏晋南北朝时期实行了“九品中正制”，世家大族控制着乡举里选，从而垄断了仕途。在评估士人和选拔官吏时，强调社会阶层和门第高低，最终形成了一种局面，即上层没有寒门出身，而下层则不缺世家的子弟。由于机构重叠且人数过多，使得推荐系统充满了问题，如“官多民少”、“十羊九牧”的现象发生，同时也出现了“清干良才百分无一”的状况。这一切都暴露出了荐举制度的严重问题。随着隋朝建立，它决定进行改革，并废除了九品中正制，推出了科举考试这一全新的选拔机制。
3、当初隋朝的科举考试只是一个初步阶段，将地方荐舉与中央考试相结合。开皇七年（587年），它正式定下规则，每年每个州要向京城推荐三名贡士来参加考试，如果成绩优秀，就能够获得秀才称号。而到了十八年（598年），他们进一步完善了考核体系，只设志行修谨和清平干济两科，由京中的五品以上官员以及地方上的总管或刺史来推荐参与者。当隋炀帝即位，他扩展了科目包括文才、武艺、品德及治能等方面共十科，并由文武五品以上的人员来进行推荐。此外，还规定只要有所长就可录用，并根据才能逐级提升。此外，他们还设置进士科，以诗赋和试策为考察标准。这标志着科学选择人才的一大飞跃，是现代科举制度确立的一个重要里程碑。
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