1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立，标志着古代中国官吏选拔体系的一次重大变革。
2、在隋朝之前，中国历史上的官员选拔方式各有不同，但荐举制始终扮演着重要角色。魏晋南北朝时期实行了“九品中正制”，世家大族控制着乡里选举，从而垄断了仕途门槛。士人的品评和官吏的选拔往往强调门第高低和社会阶层，而这导致了一种现象，即上层没有寒门出身的人才，下层则缺乏世家的优秀人才。这一局面使得推荐制度充满了问题，如过度分散资源，“十羊九牧”的现象频发，同时也存在大量无效的人力资源，使得整个推荐体系显露出明显的弊端。随着隋朝的建立，它进行了一系列改革措施，包括废除“九品中正制”并创建新的科举考试机制。
3、隋朝初期的科举考试是结合地方荐举与中央考试的一种形式。在开皇七年的规定下，每年各州都要向中央推荐贡士三人参加京城的考试，并根据成绩授予秀才称号。而到了十八年（598年），科目被进一步细化为志行修谨和清平干济两类，由五品以上京官及地方总管、刺史等人来进行荐引考生。此后，当隋炀帝即位，他对这一制度进行扩展，将其拓展至文才、武艺、品德和治能等多个方面，从而设立了十个不同的科目，并由文武五品以上级别的人员负责提名考生。此外，还特别设立了进士科，用诗赴试策来考核。这一系列措施对于确立科举制度具有重要意义，是一个转折点，对后来的政治文化产生深远影响。
标签：
商朝文化与艺术
