1、科举制度源起于隋朝的革新之手
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系各朝各代有所不同，但荐举任官制始终占据重要地位。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断仕途。士人评定与官吏选拔时，强调士庶界限和门第高低，形成了“上品无寒门，下品无世族”的格局。由于机构重叠和人才过剩，“十羊九牧”、“百分无一”的问题频发，使得荐举体制的弊端显而易见。隋炀帝上台后，以改革为契机，将九品中正制彻底废除，并创立了科举考试制度。
3、隋朝初期的科举考试是一种结合地方荐舉与中央考试的初步形式。在开皇七年（587年）设定之后，每年各州需推荐贡士三人到京城参加考试，对表现优秀者授予秀才称号。而到了十八年（598年），分科考试开始进行，当时仅设志行修谨和清平干济两科，由五品以上京官或地方总管、刺史推荐考生参与。这一阶段只是科举制度确立过程中的一个基础阶段。当隋炀帝即位，他进一步扩展了科举内容，使其包含文才、武艺、品德和治能等方面十个科目，并由文武五品以上官员推荐考生。此外，还规定只要有一项才能，即可被录用并根据成绩升迁。此外，还设立进士科通过诗赋及试策来进行选拔，这标志着科举制度正式落户中国历史舞台上的重要一步。
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