戚继光如何让士兵愿意冒死作战？答案在于他的奖金制度。明朝时期，戚家军的士兵工资微薄，只有一年10两银子，这几乎是农民打短工收入的一半。但为了激励士兵勇往直前，戚继光采用了高额奖金来刺激他们。
在那个重文轻武、低工资制的时代，戚继光如何能够申请更多的军费？这似乎是不可能的事情，但他依然通过高额奖金来鼓励士兵们。每一小队击败一个倭寇，就能获得30两银子的赏金；如果是十个倭寇，那就是300两；而100个倭寇，则可得3000两。这不仅是一笔巨大的财富，更是一个生命与荣誉相结合的誓言。
这些奖金并不平均分配，而是根据岗位和个人贡献进行分配。前线战斗中的8名核心成员拿到了大头，其中队长独自拿下了一半。而后勤支持者如伙夫也能得到一份报酬，这种公平且有效率的奖励机制，让士兵们感受到了被重视和尊重。
这样的安排意味着，如果全队一年内杀死60个倭寇，每位核心成员将拥有150两银子，即国防部长年薪数倍。此外，还有一定的“软性”收入，比如战场上的抢来的财物，也会平分给所有人，无论是铜壶铁锅还是珍贵宝石，都能成为他们丰厚收入的一部分。
戚继光没有改变王朝制度，也没有改善士兵待遇，却巧妙地利用了赏金制度，将艰苦卓绝的战斗变成了致富之路。他以此成就了一支忠诚勇敢、无畏牺牲的人马，为历史留下了不可磨灭的印记。
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商朝政治制度与变革
