元朝废除八品官职：历史的转折点？
在中国历史长河中，元朝是由蒙古族建立的草原帝国，其政治制度对后世产生了深远影响。其中，元朝废除八品官职这一事件，不仅标志着元朝政治体制的一次重大变革，也是中国封建社会制度改革的一个重要里程碑。
什么是八品官职？
在宋、金两代之前，中国的行政体系中存在着九等级的官员分配系统，这种分为九等级的官员名号被称为“品秩”，并且与相应的地位和权力相关联。从最高到最低依次为正一品至正九品。而在宋代之后，由于中央集权加强，这个体系进一步发展出了“八品”之外，还有七个更高层次，即一、二、三、四、五、六、七 品。这就形成了一套完整的官方阶层结构，其中包括了各级地方政府和中央机构中的所有管理人员。
为什么要废除八品官职？
随着时间推移，明清两代，以及尤其是在朱棣统治下的明太祖，他对此进行了彻底地改革。在这场改革中，为了减少腐败现象，加强中央集权，并使得国家财政更加紧张时期，对于这种复杂多层次的人事安排感到不适合。他认为这样既不利于选拔人才，也不利于提高效率，因此决定实行更简化的人事管理制度。
如何废除了八品官职？
为了实现这一目标，一系列措施被采取来逐步削弱旧有的行政体系。首先，在明初设立了一个新的考核机制，即科举考试，这样通过竞争选出的文人士大才干能直接进入仕途，从而打破传统贵族和世袭性质。但同时由于科举也存在问题，如过度注重书本知识而忽视实际能力，这导致有些时候科举出身者并不一定能够胜任实际工作。
接着，在地方上实行布政使司制度，将原来繁多的地方行政单位整合成为较小规模，但功能更专一的地方政府机构，以便更加有效地实施中央政策。此外，对于那些持有低级别或非正式衔位的人员，他们可以申请升迁到一个真正属于他们身份水平所应有的位置，而不是像过去那样因为某些特定的原因而处境尴尬。
最后，在整个过程中还有一部分人群则因没有经过正式考试或者没有符合条件，所以无法获得任何形式的官方身份，他们只能作为私人雇佣兵或民间工作者生活下去。这种变化极大地缩减了政府机构规模，同时也让更多机会给予那些才能突出但缺乏背景的人们，让他们也有可能通过努力改变自己的命运。
该怎样评价这个变革？
对于这场变革，有不同的看法。一方面，它确实在很大程度上解决了一些弊端，比如减少腐败现象，使得人才选拔更加公平透明；另一方面，它也带来了新的问题，比如局限性严重，没有办法全面解决社会矛盾，而且对一些人的生活造成巨大的影响甚至破坏。如果我们将其放在当时那个时代背景下来分析，那么它无疑是一个必要而又艰难选择，是一种从封建主义向近现代国家体制过渡的一步棋子。不过，无论如何，都不得忘记这是一个伟大的转折点，为后来的政治进步奠定基础。
