在我加入公司的第一天，我的同事们就跟我说了一个小故事。这个故事讲述的是一位新员工，他对我们的企业文化感到好奇，总是问各种问题。但是，每当他想深入了解的时候，就被别的事情打断了。
有一天，他终于决定找到团队建造者——我们公司的核心团队成员之一，直接向他请教。他找到了那个忙碌的团队建造者，在他的办公桌旁坐下，说：“你知道吗，我也曾经像你一样，不理解我们的企业文化。”
那个团队建造者微笑着告诉他：“我们不仅仅是一个工作的地方，更是一家人。每个人的努力和贡献都是我们共同成长的基石。”然后，他拿出一个小盒子，“这是我们的‘五星级’奖章，每当你的行为体现了我们的企业精神，你就会得到一颗星星。”
这个新员工听后眼睛亮了起来，因为他意识到自己之前没有把握住这些机会。他开始积极地参与到团队中去，为项目贡献自己的智慧和力量。当他的星星累积到五颗时，我们全体员工都为他举行了一场庆祝活动，那种感动和激励，让所有的人都感受到了真正的“家”所带来的温暖。
从那以后，这个小故事就成了我们每次会议中的开场白，用以提醒大家：无论职位多高或多低，我们都是同一个家庭的一份子。每一次分享，都能让人们更深刻地理解并践行我们的企业文化，从而使得整个组织变得更加强大和有凝聚力。
这就是我在公司遇到的第一个“五星级”团队建造者的故事，它让我认识到，无论是在哪里工作，只要心怀敬业、相互尊重，我们就能成为最优秀的小组。在这样的环境中，我相信自己能够不断进步，也期待与更多志同道合的人一起创造美好的未来。
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商朝政治制度与变革
