清朝政治制度与变革是中国古代政治史上的重要组成部分。在这个领域中，我们可以看到清朝官员选拔制度及其变革的历史轨迹。历史的发展并不是一帆风顺的，中国古代的官员选拔制度也不例外，其发展历程中经历了许多艰难险阻。
问题一：科举制度的建立和发展为何经历了那么多风浪？
科举制度作为清朝官员选拔制度中最为鼎盛的时期，其发展历程中也并不是一帆风顺的。科举制度在发展过程中，其首要目标是选拔优秀的官员，但是科举制度中的批判文化和八股文却压制了人们的创造性和独立思考能力，成为科举制度发展中的瓶颈。
解决方案一：重视独立思考和创造性发展
科举制度的压制性形式，是因为当时的社会思想底蕴和教育水平低下导致的，有待于在现代教育体系中逐步改进。对于今天的我们来说，应该从小培养独立思考和创造性能力，这样才能更好地适应未来社会的发展。
问题二：暴发户夺官、官场腐败问题为何如此严重？
在清朝时期，由于官员们需要赡养整个家族，同时还要面对各种开支，这导致了大量的贿赂现象，官场腐败、权利寻租的现象十分严重。此外，暴发户也常常通过贿赂和其他途径等手段夺官，这也使得官员选拔制度受到了极大的动摇。
解决方案二：官员廉洁自律意识的加强
对于这样的问题，在当时来说，可以提高官员待遇、减轻官员经济压力来解决。而对于现在的我们来说，更加需要提倡官员的廉洁自律意识，加强监察手段并严惩不贷，压缩官员腐败的空间和机会。
问题三：改革派官员的政治改良尝试失败的原因是什么？
在清朝晚期，改革派官员曾经试图实行一系列的政治改良尝试，但是由于清朝保守势力的太强、改革派官员内部也存在矛盾，以及西方列强的干涉等因素，都导致了这些尝试最终以失败告终。
解决方案三：借鉴历史经验推进改革
从清朝改革尝试失败的原因中，我们可以明白，个人力量单薄，尝试改革从来不是一件容易的事情，更需要有更多的人民支持。因此，在现今的时代背景下，我们应该从历史经验中总结出一些宝贵经验、推进现代化建设进程。
经过深入探讨，可以发现清朝政治制度与变革领域中存在许多的问题，如何寻求有效的解决方案需要我们思考。历史是启迪未来的宝藏，通过借鉴历史经验和前人的智慧，我们可以更好地走向未来。
