在一个风景如画的小镇上，有家名叫“绿园”的公司。这个公司以其独特的企业文化而闻名，员工们互相之间关系亲密，每个人都像家人一样对待彼此。
一天，公司里发生了一件小事。那是周末，所有员工都已经下班回家，但办公室里还剩下一个人——李明，他是一个新加入的员工，因为有个紧急任务，所以必须留下来工作。他的同事们知道他很疲惫，便决定轮流去给他送水果和茶叶。
当夜幕降临，一个接一个地走进办公室的人，他们有的带着鲜切苹果，有的带着香气扑鼻的红枣，还有的人手捧着温热泡沫茶。每个人都只说了几句话，就匆忙离去，让李明感到既惊讶又感动。他不知道这样的事情会有人做，也不曾体验过这样的关怀和支持。
这件事在公司内部迅速传开，不久之后，它就变成了一个著名的小故事，被称为“企业文化小故事短的”。这个故事告诉人们，即使是在最忙碌的时候，我们也要记得关心、帮助别人，因为这种行为能够增强团队凝聚力，并且让大家感受到一种归属感。
企业文化的小故事往往蕴含深刻意义
团队合作是构建积极企业文化的一部分
关怀与支持可以提升工作效率和士气
新员工更容易融入具有良好企业文化环境中
统计数据表明，那些重视团队建设和协作能力提升的公司业绩更佳
在追求成功时，不应忽略对人的培养与关爱
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商朝政治制度与变革
