八旗制度的形成与发展
在明末，李自成起义和农民军的崛起威胁着后金政权。为了巩固统治，努尔哈赤于1621年创建了八旗制度。这一制度将满、汉、蒙古等族混合编入四大旗，即镶黄、正黄、正白和镶白，并进一步分为前卫、中军和后卫。这样的安排不仅增强了军事力量，还促进了民族融合。
官职体系中的种族平衡
在清朝官职体系中，虽然满洲人占据高级官位，但并非完全排斥汉人或其他民族。通过科举考试选拔的人才，不论出身，都有机会担任重要官职。然而，由于种族隔离政策，满洲人的地位始终处于优势。在地方政府中，也设立有专门的“通判”、“同知”等职位，以便汉人能够参与管理地方事务。
乾隆年间的政治局势
乾隆时期是清朝的一个鼎盛时期，其政治稳定与经济繁荣使得社会秩序井然。此时期还见证了一系列重大改革，如重新整顿科举考试系统，使之更加公平公开，同时加强对边疆地区的一系列行政措施以防御外敌侵扰。
官员选拔与晋升途径
除了科举出身之外，清朝还有一套复杂的体制来选拔和晋升官员。在此体制下，一些家族世代相传成为贵族阶层，而一些功绩卓著的人物也能通过各种形式获得提拔。不过，这一过程往往充满权力斗争及个人关系网络因素影响。
政治腐败与社会矛盾
尽管乾隆时期呈现出的面貌光鲜亮丽，但实际上仍存在严重的问题。一方面，是深刻的地主阶级剥削问题以及手工业者、小商贩生活困难；另一方面，则是政府内部腐败现象日益嚣张。这些矛盾最终导致了社会不稳定，为后来的反动运动埋下伏笔。
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