在我加入ABC公司之前，我对“吃素”这个词的理解停留在日常生活中的一些小事，比如节约开支、健康饮食。然而，进入团队后，我渐渐明白，“吃素”在企业文化中有着更深刻的意义。
记得刚开始的时候，我总是习惯性地提出自己的想法和解决方案，而不顾同事们的意见。这让我常常占据话语权，甚至有点自私。我不知道，这种行为是否真的能带来效率提升，只是因为我觉得自己对问题最了解。
有一天，我们团队正在讨论一个项目，我们需要决定如何分配资源。我的立场很明确：我们应该投入更多的人力和物力，因为这样可以保证项目的成功。不过，当其他人提出了不同的观点，比如考虑成本效益、风险评估时，我突然意识到，每个人的角度都是宝贵的资源。如果我们能够共享这些资源，共同成长，那么我们的项目将会更加强大。
这时候，一位资深同事走过来，用一种温柔而坚定的话语告诉了我：“你知道吗，在这里‘吃素’并不意味着少花钱或者少做事情，它代表的是分享和合作。在团队中，如果每个人都能像植物一样吸收营养并且给予出养分，那么我们的成长速度将远超单打独斗。”他的话触动了我的心，让我意识到之前所作所为可能不利于整个团队。
从那以后，我努力改变了自己。每次会议上，不仅是我提案，还有别人的见解也得到尊重和实施。我学会了倾听，也学会了如何在不同的声音之间找到平衡点。当大家一起参与进来，我们就像一棵树，一起生长，共同面向挑战与机遇。
现在回头看，当初那个只关注自己的“肉食者”已经成为过去。而我，如今已经是一个真正意义上的“草食者”，不断地吸取智慧，与他人共享成果，从而让整个组织变得更加强大。这就是ABC公司那种企业文化的小故事——它教会我们怎样通过分享与合作，使每一个人都能够茁壮成长，同时推动公司前进。
