1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立，标志着古代中国官吏选拔体系的一次重大变革。
2、在隋朝之前，中国历史上各个朝代都有自己的官吏选拔方法，但荐举任官制始终扮演了重要角色。魏晋南北朝时期实施的“九品中正制”使世家大族控制了乡举里选，使得仕途受限于士庶之分和门第高低，最终形成了一种局面，即上品无寒门人，下品无世族。而且，由于机构重叠和人员过多，出现了“十羊九牧”的现象，即许多人在官场上却没有实际工作，而是闲置不用。此外，“清干良才，百分无一”的现象也暴露了推荐制度的弊端。随着时间的推移，这些问题变得更加突出，因此隋朝统治者决定进行改革，并最终建立了科举考试制度。
3、隋朝初期设立的科举考试是一种结合地方荐舉与中央考试机制的新体制。在587年的开皇七年，该制度正式开始，每年各州会向京城推荐三名贡生来参加考试，如果成绩优秀，就能获得秀才称号。在598年的十八年，它进一步完善为分科考试，其中设立两科：志行修谨和清平干济。这两个科目由五品以上京官或地方总管及刺史进行选拔。但到了隋炀帝登基后，他扩大了这一系统，将其改为包括文才、武艺、品德和治国才能等方面十个不同领域，从而更全面地考察人才，同时规定只要一个人有一项技能就可以被录取，并且根据能力升迁。另外，还特别设置了一条进士通道，用诗赴试策进行考核。这标志着科举制度取得了一定的成效，并对后来的政治文化产生深远影响。
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商朝政治制度与变革
