1、科举制的起源可以追溯到隋朝，这一制度在中国历史上扮演了重要角色。然而，在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系各有不同，但荐举任官的模式一直占据着显要的地位。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断了仕途门槛。评估士人和选拔官员时，他们强调士庶之分以及门第高低，不仅形成了“上品无寒门，下品无世族”的现象，而且机构重叠导致人浮于事，使得荐举制度暴露出了积弊累累的问题。当隋朝建立后，它进行了一系列改革措施，一度废除了九品中正制，并创立了科举考试这一全新的选拔机制。
2、隋朝初期的科举考试是其发展阶段的一个开端，它结合了地方荐舉与中央考试。在开皇七年（587年），随着制度的确立，每个州都被要求每年推荐3名贡生入京参加考试，而成绩优异者将获得秀才称号。而到了十八年（598年），随着考核体系的进一步完善，当时设立了两种不同的科目：志行修谨和清平干济。这两种科目由五品以上京官或地方总管、刺史来进行推荐考察。此后，随着时间推移，隋炀帝即位后，将这些科目的范围扩展至包括文才、武艺、品德及治能等十个方面，并且规定只要有一项才能被认可，即应录用并根据能力升迁，同时还设立进士科，以诗赋和试策为主要内容进行考核。这标志着科举制度在中国历史上的一个重大转折点。
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商朝政治制度与变革
