1、科举制度源起于隋朝的开皇七年。
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系各朝各代有所不同，但荐举任官制始终占据重要地位。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断仕途。士人评定与官吏选拔时，强调士庶之分和门第高低，形成了“上品无寒门，下品无世族”的格局。由于机构重叠和人才过剩，“十羊九牧”、“百分无一”的问题频发，使得荐举体制的弊端日益显现。在隋炀帝统治期间，为彻底改革而废除九品中正制，并创立了科举考试制度。
3、隋朝初期的科举考试仍处于试点阶段，将地方荐舉与中央考试相结合。在587年的开皇七年，该制度正式实施，每年各州推荐贡士三名到京城进行考试，并授予秀才称号。而到了598年的十八年，便进一步细化为志行修谨和清平干济两科，由五品以上京官或地方总管及刺史负责推荐考生。此后，当权者扩展为包括文才、武艺、品德和治能等方面的十个科目，并由文武五品以上职位的人员进行荐舉，有着一技之长即可录取并根据成绩升迁。此外，还设立了进士科，用诗赩和策略来考核。这标志着科举制度确立的一个重要里程碑。
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商朝政治制度与变革
