我认为，科举制度的创立可以追溯到隋朝。然而，在隋朝之前，中国古代官吏选拔的制度各有不同，但荐举任官制一直扮演着重要角色。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，因此垄断了仕途。评选士人、选拔官吏时，他们强调士庶之分和门第高低，从而形成了“上品无寒门，下品无世族”的局面。此外，由于机构重叠和人浮于事，还存在“官多民少，十羊九牧”、“清干良才，百分无一”的问题，使得荐举制的弊端暴露无遗。当隋朝建立后，它们进行了一系列改革，并废除了九品中正制，最终创建了科举考试。
在隋朝初期的科举考试阶段，它结合了地方荐举与中央考试。这一制度自开皇七年（587年）起，每年各州都要推荐贡士3人参加京城的考试，如果成绩优异，就能获得秀才称号。而到了十八年（598年），他们开始分科考试，那时候只有志行修谨、清平干济两科可供选择，这些科目由京官五品以上和地方总管、刺史来推荐考生。此后，当隋炀帝即位，他进一步扩展了这一体系，让文才、武艺、品德、治能等方面十个不同的科目参与其中，并且规定只要有所特长，即使是低级别职位，也会根据其才能被录用，而且还会随着其能力提升而升迁。此外，他们还设立了进士科，以诗赋和试策作为考核标准。这标志着一个新的时代——一个更为公平透明的人才选拔系统正式确立。
标签：
商朝政治制度与变革
