1、科举制度源起于隋朝的开皇七年。
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系各朝各代有所不同，但荐举任官制始终扮演着重要角色。魏晋南北朝实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，使得仕途被他们垄断。评选士人和选拔官员时，强调士庶之间的差异以及门第高低，不仅形成了“上品无寒门，下品无世族”的现象，而且机构重叠，人力过剩导致了“官多民少，十羊九牧”，甚至出现了“清干良才，无一百分之五”的情况，这些都暴露了荐举制度的严重问题。隋朝建立后采取果敢措施进行改革，将九品中正制废除，并创立了一套新的科举考试系统。
3、隋朝初期的科举考试处于试点阶段，将地方推荐与中央考试相结合。在587年的开皇七年，由每个州推荐贡生三人参加京城的考试，并根据成绩授予秀才称号。而到598年的十八年份，就设立了不同的科目进行考试，那时共有志行修谨和清平干济两种类型，只要由京中的五品以上官员或地方上的总管或刺史推荐，即可参加考核。随着时间的推移，当权者扩展到了文才、武艺、品德和治能等方面十个科目，并要求文武五品以上级别的人员来进行推荐。此外，还规定只要有一项才能就可以录用，并且能够根据能力升迁。这标志着科举制度确立的一个重要里程碑。此外，还设立了一种名为进士学子的新式选拔方式，他们通过诗赋和策论这两种形式进行考核，这是确立科举制度的一个关键步骤。
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商朝政治制度与变革
