1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立并逐渐发展成为了选拔官员的主要方式。
2、在隋朝之前，中国古代的官吏选拔制度各有不同，但荐举任官制始终占据着重要的地位。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制了乡举里选，几乎垄断了仕途。在评价士人和选拔官员时，他们强调士庶之分以及门第高低，使得形成了一种局面，即上品往往不容纳寒门之子，而下品则难以录取世家的后裔。此外，由于机构重叠和人浮于事，出现了“官多民少，十羊九牧”的情况，即大量的人力资源没有得到有效利用，“清干良才，百分无一”的现象也广为流传。这一切都暴露出了推荐制度中的积弊。隋朝建立后，它采取果敢的手段进行改革，最终废除了九品中正制，并创立了科举考试这一全新的选拔体系。
3、隋朝初期的科举考试是一项初步尝试，将地方荐举与中央考试相结合。在开皇七年（587年），这一制度正式定型，每年各州可以推荐贡士三人进入京城参加考试，如果成绩优异，就能获得秀才称号。十八年（598年），进一步将考试内容细化为志行修谨和清平干济两科，其中由京官五品以上或地方总管、刺史来荐选考生。此后，当隋炀帝即位，他推动扩大了科举范围，使其包括文才、武艺、品德和治国才能等方面十个科目，并且要求文武五品以上的官员参与荐选，同时规定只要考生有一技之长就应被录用，并根据能力进行升迁。此外，还设立进士科，以诗赋和策略问题作为考核标准。这标志着科舉制度的一个重要发展阶段。
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商朝政治制度与变革
