1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立并逐渐发展成为了选拔官员的主要方式。
2、在隋朝之前，中国古代的官吏选拔制度各有不同，但荐举任官制始终占据了一席之地。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制着乡举里选，几乎垄断了仕途。在评价士人和选拔官员时，他们强调士庶之分以及门第高低，使得形成了一个显而易见的局面，即上品往往不容纳寒门子弟，而下品则难以避免世家的介入。同时，由于机构设置重复繁杂，人手过剩又造成效率低下，出现了“十羊九牧”的现象，即大量人才无法得到合适的位置。此外，“清干良才百分无一”的情况也十分普遍，这些都暴露出了推荐制度中的深刻问题。随着隋朝建立后对政治体制进行改革，它废除了九品中正制，并设立了科举考试这一全新的选拔机制。
3、隋朝初期设立的科举考试系统尚处于试点阶段，将地方荐举与中央考试相结合。开皇七年（587年）， 随着这项制度的正式确立，每年各州将贡士三人送至京城参加考试，以优异成绩获得秀才称号。而到了十八年（598年），科目进一步扩展为志行修谨和清平干济两科，只有由京官五品以上或地方总管、刺史推荐的人才能参加。这一阶段还规定只要考生有一技之长即可被录用，并且根据其表现升迁，同时还增加了进士科，用诗赴考和策略演练来评判考生的能力。这标志着科举制度向更为完善方向发展的一个重要里程碑。
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商朝政治制度与变革
