1、科举制度源起于隋朝的开皇七年。
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系不断变迁，但荐举任用制始终占据核心地位。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断仕途门槛。评选士人和选拔官员时，强调士庶等级和门第高低，以致形成了“上品无寒门，下品无世族”的格局。由于机构重叠和人才过剩，“十羊九牧”、“百分无一”的问题频发，使得荐举体制的弊端显而易见。当隋朝建立后，它进行了一系列改革措施，将九品中正制彻底废除，并创立了科举考试制度。
3、隋朝初期的科举考试试图结合地方荐舉与中央考试机制。在587年的开皇七年，便规定各州每年向中央推荐贡士三人参加京城的考試，这些成绩优秀者获得秀才称号。而到598年的十八年，该系统进一步完善并分为不同的科目，即志行修谨及清平干济两科，由五品以上京官或地方总管、刺史负责推荐参与考核的人选。随着隋炀帝即位，他扩展了这一体系，使其包括文才、武艺、品德以及治国才能等十个方面，并由文武五品以上官员进行推荐，同时设立进士科，通过诗赦和策问来测试学子。这标志着科举制度正式确立的一个重要里程碑。
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商朝政治制度与变革
