1、科举制度源起于隋朝的革新之手
2、在隋朝之前，中国古代官员选拔体系各有其特点，但荐举制始终占据重要地位。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断仕途。士人和庶民的差异以及门第高低被强调，形成了“上品无寒门，下品无世族”的局面。此外，由于机构重叠和人才过剩，“官多民少，十羊九牧”，且良才难以显露，“清干良才百分无一”。这些弊端在隋朝建立后得到彻底改革，当时废除了九品中正制，并创立了科举考试。
3、隋朝初年的科举考试是一种结合地方荐舉与中央考试的试点措施。在开皇七年（587年）就已经定下规则，每年各州推荐贡士三人参加京城的考试，其中表现优秀者称为秀才。到了十八年（598年），分科考试开始进行，那时候只设志行修谨和清平干济两科，由五 品以上京官或地方总管及刺史推荐考生参与。当隋炀帝即位，他进一步扩展了考核范围，使其包括文才、武艺、品德和治国能力等方面十个科目，并由五 品以上文武官员进行推荐，同时规定只要有一项才能，就可录取并根据成绩升迁。此外，还设立了进士科，以诗赋和策略试题作为考察标准。这标志着科举制度正式确立。
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商朝政治制度与变革
