我想回顾一下，科举制的创始其实可以追溯到隋朝。在那之前，中国古代官吏选拔制度经历了多次变迁，但荐举任官的模式一直占据重要地位。魏晋南北朝时期实行的是“九品中正制”，世家大族控制着乡举里选，导致仕途被他们垄断。选拔士人和官吏时，更是强调门第高低和士庶之分，使得上品几乎不可能出现寒门子弟，而下品则难以见到世家的孩子，这种情况形成了“上品无寒门，下品无世族”的局面。此外，由于机构重叠和管理混乱，“十羊九牧”、“百分无一”的现象频发，使得原有的荐举制度充满了问题。隋朝建立后，一系列改革措施被采取，其中包括废除九品中正制，并推出了科举考试。
在隋朝初期的科举考试阶段，它结合了地方荐举与中央考试。这套系统是在开皇七年的时间里正式确立的，每年各州会推荐3名贡士参加京城的考试，如果成绩优秀，就能获得秀才称号。而到了十八年（598年），更有进步，当时设立志行修谨、清平干济两科，只有京官五 品以上或地方总管、刺史才能进行推荐考核。随着隋炀帝即位，他进一步扩展了这套制度，将其应用到文才、武艺、品德、治能等方面十个科目，并要求由文武五 品以上的人员进行推荐，并且只要表现出一点特长，就可以被录用，同时还规定根据能力不断提拔。此外，还特别设立了一项进士科，用诗赦和试策作为评判标准。这标志着科举制的一个重要转折点，也为后来的发展奠定了基础。
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